2024版保安劳动劳务合同书范本（含劳动保护用品条款）

保安劳动劳务合同书（2024版范本）

甲方（用人单位）：
统一社会信用代码/身份证号：
法定代表人（负责人）：
住所：
联系电话：__

乙方（劳动者）：
性别：
身份证号：
户籍地址：
居住地址：
联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限
（一）本合同期限为年，自年月日起至年月日起止。
（二）试用期为个月，自_年月日起至年月_日止。

第二条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任保安员岗位工作。主要工作职责包括但不限于：门卫值守、巡逻检查、秩序维护、安全监控、突发事件初步处置等。具体职责以甲方岗位说明书及规章制度为准。
（二）乙方的工作地点为：__。甲方根据经营需要，可依法调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行__工时制度（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。
（二）甲方依法保证乙方的休息休假权利，具体办法按照国家有关规定及甲方规章制度执行。乙方享有法定节假日、带薪年休假等权利。

第四条劳动报酬
（一）乙方的工资标准为元/月（或按计发）。试用期工资为元/月。
（二）甲方每月__日前以货币形式足额支付乙方工资。
（三）甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇
甲方按国家和地方有关规定为乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受各项社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动保护用品的提供与使用（专项条款）
1. 提供义务：甲方应根据保安岗位的工作特点、安全风险及国家相关标准，为乙方免费提供符合要求的劳动保护用品，以确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 用品范围：必备的劳动保护用品包括但不限于：
* 服装类：保安制服（含夏装、冬装）、工作鞋；

防护类：反光背心、防寒大衣（适用于户外及冬季岗位）、雨衣；

安全类：必要的防卫器械（如橡胶棍、防暴钢叉等，需经培训后按规定使用）、强光手电、对讲机及配套设备；

其他：根据具体工作环境所需的口罩、手套、安全帽等。

使用与管理：乙方应妥善保管和正确使用甲方发放的劳动保护用品，不得故意损坏或挪作他用。因个人原因造成劳动保护用品非正常损坏或丢失的，乙方需按甲方规定予以赔偿或承担部分成本。劳动保护用品达到使用年限或因工作原因正常损耗的，甲方应及时予以更换或补发。
培训与告知：甲方应对乙方进行劳动保护用品使用方法的培训，并告知其防护性能、使用要求和应急处置方法。

第八条规章制度
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除、终止
（一）甲乙双方变更、解除、终止本合同依照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定执行。
（二）甲方解除或终止本合同，符合法律法规规定应支付经济补偿的情形的，应依法向乙方支付经济补偿金。
（三）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，应提前三日通知甲方。

第十条当事人约定的其他内容

保密条款、培训服务期约定、竞业限制约定等可由双方另行协商，作为合同附件。
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第十一条劳动争议处理及其他
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
（四）下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：